📣 Talent Access Technologies SA – Qui sommes-nous ?
Talent Access Technologies SA est le spécialiste des profils IT. Nous excellons dans la détection de talents et leur mise en relation avec les meilleurs employeurs du marché.
Notre promesse : développer et former les talents tout en collaborant activement avec les entreprises désireuses de façonner le futur.
Avec une approche humaine et technologique, nous aidons nos partenaires à relever les défis d’un secteur en constante évolution.
Nous recherchons un(e) Chef de Projet IT expérimenté(e) pour accompagner l’un de nos clients dans la gestion de projets stratégiques liés à l’environnement de travail utilisateur.
📌 Responsabilités du poste
- Gestion de projet :
- Diriger 3 à 5 projets de tailles variables du portefeuille du programme Poste de travail afin d’atteindre les résultats et objectifs fixés (délais, coûts, qualité).
- Déterminer les ressources nécessaires, établir le périmètre et planifier les activités.
- Assurer la coordination avec les équipes IT et garantir la qualité des livrables.
- Optimiser l’utilisation des moyens et des ressources de manière efficiente et durable.
- Suivi et communication :
- Gérer le reporting et informer régulièrement le pilotage du projet sur l’avancement, les risques et les écarts.
- Assurer la gestion de la qualité, des risques et des achats nécessaires selon les règles de marché public.
- Capitaliser sur les retours d’expérience à la fin de chaque projet ou opération.
💼 Votre profil
Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) et méthodique, avec une expertise avérée en gestion de projets IT complexes.
Formation :
- Bachelor universitaire en informatique, complété par un DAS dans un domaine connexe.
- Certification en gestion de projet (ex. : HERMES, PMP, Prince2 Practitioner, IPMA C/B/A).
- Certification ITIL obligatoire.
Expérience :
- Minimum 5 ans d’expérience avérée en gestion de projets IT.
Compétences clés :
- Expérience dans la gestion de ressources multidisciplinaires et de plusieurs projets en parallèle.
- Capacité à établir et suivre des plans d’action détaillés.
- Connaissance approfondie des outils de monitoring et d’administration des postes de travail.
🌟 Qualités requises
- Sens des responsabilités, autonomie et leadership.
- Grande aisance relationnelle et esprit d’initiative.
- Capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes.
- Aptitude à collaborer et à motiver des équipes travaillant en réseau.
- Excellente résistance au stress et capacité à prendre des décisions réfléchies dans des contextes variés.
- Excellentes capacités de communication écrite et orale, adaptées à chaque audience (finances, risques, décisions, planning, etc.).
🏆 Pourquoi nous rejoindre ?
- Collaborer sur des projets stratégiques au sein d’un environnement stimulant.
- Intégrer une équipe dynamique et experte dans son domaine.
- Profiter d’une rémunération attractive et de conditions de travail flexibles.
- Accéder à des formations continues et des opportunités de développement.
🚀 Envie de rejoindre cette aventure ?
Postulez dès maintenant sur TalentAccess.ch ou envoyez votre candidature à candidatures@talentaccess.ch.
Nous avons hâte de découvrir votre talent !